Estructura Organizacional
Nuestra empresa cuenta con personal altamente calificado y capacitado en cada una de sus áreas. Estamos alineados con inclusión social en todos los niveles. Más del 85% de la fuerza laboral en Xquadra S.A.S. BIC es femenina.
Estructura circular
La estructura corporativa de Xquadra S.A.S BIC, representada en un organigrama circular, tiene la intención de estar alineada con su cultura auténtica, que cuenta con relaciones cercanas, transparentes, serviciales y se basa en valores y principios como el compromiso, la integridad, el respeto, la seguridad, el desarrollo sostenible, la innovación y la pasión.
De la misma manera que en la cultura, la estructura pretende dar respuesta a la estrategia definida por Xquadra S.A.S BIC, que además de orientar el camino hacia el logro del propósito de transformar la minería generando valor a través de las buenas prácticas, la innovación, la diversidad y la equidad, dan un sentido profundo desde su modo de actuar que aplica el desarrollo sostenible, la gestión del conocimiento e innovación, la calidad de vida, el relacionamiento y la gestión del riesgo, con el fin construir relaciones comerciales sólidas que garanticen a sus clientes, productos y servicios enmarcados en la ética y la legalidad.
